Saint Gabriel's College

งานบริหารฝ่ายฯ ปีการศึกษา 2566

หน้าที่หลัก

จัดทำแผนพัฒนาเพื่อยกระดับ\r\nคุณภาพงานบริหารด้านวิชาการ\r\nและหน่วยงานภายใต้สังกัด ให้\r\nสอดคล้องกับนโยบายแผน\r\nยุทธศาสตร์ของมูลนิธิฯ แผนพัฒนา\r\nโรงเรียนและดำเนินการให้บรรลุ\r\nเป้าหมายคุณภาพตามแผนที่วางไว้
การจัดการศึกษาเพื่อการพัฒนนักเรียนให้มีความรู้ความสามารถ ทั้งทางด้านสติปัญญา ด้านอารมณ์ ด้านสังคม\r\nตลอดจนการสร้างเสริมทักษะต่างๆ ให้นักเรียนสามารถที่จะแสวงหาความรู้ต่างๆ ด้วยตนเอง\r\nนอกจากโรงเรียนจะจัดการเรียนการสอนตามโครงสร้างหลักสูตรในเวลาปกติแล้ว การจัดกิจกรรมเสริมประสบการณ์ให้กับนักเรียน\r\nโดยใช้เวลานอกเหนือจากการเรียนปกติ เช่น หลังเลิกเรียน วันเสาร์หรือในช่วงปิดภาคเรียน\r\nจะมีส่วนช่วยให้นักเรียนได้เรียนรู้ในสิ่งที่ตนเองชอบ ช่วยพัฒนานักเรียนที่อาจจะเรียนรู้ทำให้มีความรู้ความเข้าใจมากขึ้น\r\nช่วยให้นักเรียนที่มีความรู้ความสามารถดีได้พัฒนาศักยภาพมากยิ่งขึ้น และช่วยให้นักเรียนใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์\r\nดังนั้น ฝ่ายวิชาการร่วมกับฝ่ายกิจการนักเรียน จึงร่วมกันจัดกิจกรรมสอนเสริมให้กับนักเรียน\r\nโดยนักเรียนสามารถสมัครเข้าร่วมกิจกรรมตามความสนใจ นอกจากนี้\r\nยังมีส่วนช่วยให้ครูสามารถจัดกิจกรรมที่มีความแตกต่างจากการเรียนการสอนปกติ ซึ่งไม่สามารถจัดได้\r\nทำให้นักเรียนได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาด้านต่างๆ ยิ่งขึ้น
การจัดการศึกษาเพื่อการพัฒนนักเรียนให้มีความรู้ความสามารถ ทั้งทางด้านสติปัญญา ด้านอารมณ์ ด้านสังคม\r\nตลอดจนการสร้างเสริมทักษะต่างๆ ให้นักเรียนสามารถที่จะแสวงหาความรู้ต่างๆ ด้วยตนเอง\r\nนอกจากโรงเรียนจะจัดการเรียนการสอนตามโครงสร้างหลักสูตรในเวลาปกติแล้ว การจัดกิจกรรมเสริมประสบการณ์ให้กับนักเรียน\r\nโดยใช้เวลานอกเหนือจากการเรียนปกติ เช่น หลังเลิกเรียน วันเสาร์หรือในช่วงปิดภาคเรียน\r\nจะมีส่วนช่วยให้นักเรียนได้เรียนรู้ในสิ่งที่ตนเองชอบ ช่วยพัฒนานักเรียนที่อาจจะเรียนรู้ทำให้มีความรู้ความเข้าใจมากขึ้น\r\nช่วยให้นักเรียนที่มีความรู้ความสามารถดีได้พัฒนาศักยภาพมากยิ่งขึ้น และช่วยให้นักเรียนใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์\r\nดังนั้น ฝ่ายวิชาการร่วมกับฝ่ายกิจการนักเรียน จึงร่วมกันจัดกิจกรรมสอนเสริมให้กับนักเรียน\r\nโดยนักเรียนสามารถสมัครเข้าร่วมกิจกรรมตามความสนใจ นอกจากนี้\r\nยังมีส่วนช่วยให้ครูสามารถจัดกิจกรรมที่มีความแตกต่างจากการเรียนการสอนปกติ ซึ่งไม่สามารถจัดได้\r\nทำให้นักเรียนได้มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาด้านต่างๆ ยิ่งขึ้น
ความสำเร็จของการบริหาร ไม่ว่ายุคใดสมัยใด ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการทำให้การบริหารงานบรรลุจุดมุ่งหมาย คือ\r\nบุคลากรในองค์กร สถาบันหรือหน่วยงานนั้นๆ ทำงานมีประสิทธิภาพมากน้อยเพียงใด ในปัจจุบันมีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ\r\nที่ทันสมัยมาปรับปรุงการทำงาน ก็ช่วยให้ผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น\r\nในสถาบันการศึกษา “ครู” เป็นบุคลากรที่มีความสำคัญในการสร้างผลสัมฤทธิ์ให้กับนักเรียน\r\nและยกระดับคุณภาพของสถาบันการศึกษานั้นๆ การเสริมสร้างแรงจูงใจให้ครูเพื่อให้ได้คุณภาพที่ดีมีหลายวิธี เช่น การชมเชย\r\nการจัดงานฉลอง การมอบรางวัล เป็นต้น\r\nในปัจจุบันโรงเรียนเซนต์คาเบรียลมีเป้าหมายให้ครูทุกคน ได้มีโอกาสพัฒนาทักษะความรู้ด้านภาษาอังกฤษ\r\nโดยได้กำหนดมาตรฐานที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากลให้ครูได้พัฒนา หรือยกระดับมาตรฐานให้เป็นที่ยอมรับของนักเรียน ผู้ปกครอง\r\nและบุคคลโดยทั่วไป เมื่อครูมีมาตรฐานด้านภาษาอังกฤษ นำความรู้ไปพัฒนาการจัดการเรียนการสอนให้มีคุณภาพ\r\nการเสริมแรงหรือการให้รางวัลแก่ครูเหลานั้น จะเป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่\r\nซึ่งจะส่งผลต่อการพัฒนาการจัดการเรียนการสอน วิชา Intensive English\r\nตลอดจนคุณภาพการจัดการศึกษาของโรงเรียนเซนต์คาเบรียล
การพัฒนาบุคลากรเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพด้านทักษะ ความชำนาญในการทำงาน\r\nตลอดจนปรับเปลี่ยนทัศนคติของบุคลากรให้ไปในทิศทางเดียวกัน การเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากร สามารถทำได้ด้วยวิธีการฝึกอบรม\r\nปฐมนิเทศ ส่งไปศึกษาดูงาน การศึกษาต่อเฉพาะทาง การสัมมนาทั้งในและนอกสถานที่ ที่จะส่งเสริมให้บุคลากรนั้นๆ\r\nสามารถปฏิบัติหน้าที่และมุ่งมั่นไปสู่ควมสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร\r\nปัจจุบันการจัดการเรียนการสอนตามหลักสูตร Intensive English ของโรงเรียนเซนต์คาเบรียล\r\nประสบปัญหาครูผู้สอนมีทักษะการสอนโดยใช้ภาษาอังกฟษเป็นสื่อการสอน หรือชัภาษาอังกฤษยังไม่เป็นไปตามความคาดหวัง\r\nนอกจากนี้ยงประสบปัญหาครูที่เคยสอนลาออกหรือเกษียณอายุงาน จึงจำเป็นต้องพัฒนาครูที่มีอยู่ให้มีความรู้และทักษะการสอน\r\nโดยใช้ภาษาอังกฤษ\r\nการส่งเสริมให้ครูศึกษาต่อระดับปริญญาโท หลักสูตรการเรียนการสอน ภาคภาษาอังกฤษ จึงเป็นการพัฒนาครูให้มีความรู้\r\nทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ความชำนาญในการจัดการเรียนการสอน โดยโรงเรียนสนับสนุนค่าใช้จ่าย\r\nจะเป็นการสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน และการแก้ปัญหาการขาดบุคลากรในการสอนได้อย่างยั่งยืน
การจัดกิจกรรมเพิ่มพูนทักษะทางภาษา เสริมสร้างระเบียบวินัย ส่งเสริมการกล้าคิด กล้างแสดงออก\r\nการทำกิจกรรมและอยู่ร่วมกันเป็นหมู่คณะ รู้จักแบ่งปัน เสียสละเพื่อผู้อื่น ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน\r\nได้รับประสบการณ์แปลกใหม่และส่งเสริมความเข้าใจในวัฒนธรรมที่แตกต่าง สิ่งต่างๆ\r\nเหล่านี้เป็นสิ่งที่มีความสำคัญและจำเป็นอย่างยิ่ง ที่โรงเรียนควรสร้างโอกาสให้นักเรียนได้รับ ลำพังการจัดการเรียนการสอนในโรงเรียน\r\nยังไม่เพียงพอที่จะทำให้นักเรียนได้รับประสบการณ์ให้เต็มศักยภาพ\r\nนอกจากนี้ผู้ปกครองนักเรียนก็มีส่วนในการสร้างประสบการณ์เหล่านี้ให้นักเรียน\r\nโดยมองหากิจกรรมให้นักเรียนได้เข้าร่วมในช่วงปิดภาคเรียน\r\nเพื่อสร้างโอกาสการเรียนรู้และประสบการณ์แก่นักเรียน งานบริหารฝ่ายวิชาการ ร่วมกับศูนย์ภาษาเซนต์คาเบรียล\r\nและงานภาษาต่างประเทศ จึงร่วมกันจัดให้มีกิจกรรมค่ายต่างประเทศในช่วงปิดภาคฤดูร้อน\r\nซึ่งจะช่วยให้นักเรียนมีโอกาสไปเปิดโลกทัศน์ในต่างประเทศ\r\nการเรียนรู้สร้างเสริมประสบการณ์และการใช้ชีวิตอยู่ร่วมกันกับผู้อื่นในต่างประเทศ